Валерий Бычков

Я люблю читать разную мотивирующую литературу и уж если я читаю бизнес-книгу, то надеюсь, что автор будет зажигать. Особенно если это книга о фрилансе ну типа того, как круто работать на себя, мир меняется, корпорации умирают, надо что то делать, надо развиваться и т.д. Хотел было порадоваться появлению сразу двух книг этого жанра написанных российскими авторами: Сергей Антропов «Я - фрилансер, или Как навсегда уйти из офиса» и Анна Мурадова«Фриланс. Когда сам себе начальник», но увы… в качестве мотивирующей литературы они не очень подходят.

Первое впечатление от книг у меня было крайне негативным, впрочем немного подумав и попытавшись написать эту рецензию я изменил его на более нейтральное.

По большому счет последние года четыре я тоже как бы фрилансер, правда с Антроповым и Мурадовой мы работаем в разных сегментах. Антропов, в своей книге упоминает и близкий мне сегмент профессионального консалтинга и честно предупреждает, что он работает немного по другому.

Книга Антропова обстоятельна и последовательна, хотя на мой взгляд некоторые главы получись достаточно суховатыми и скучными. Книга Мурадовой «Фриланс, когда сам себе начальник» - совсем тоненькая, ее правильнее назвать сборником из трех статей. Язык книги великолепен. Ну а глава об «играх фрилансеров и заказчиков» - просто шедевр.

Обе книги рассчитаны на начинающих фрилансеров – копирайтеров, дизайнеров, программистов и т.д., т.е. тех кто работает или собирается работать в наиболее массовом и наиболее конкурентном секторе фриланса. В книгах дано много ответов на общие вопросы, советов о том, как начать, где искать работу, как получить оплату, введение в российскую действительность и все такое. Антропов дает больше советов, Мурадова более образно описывает возможные проблемы.

Однако, общий лейтмотив обеих книг: фриланс занятие для домохозяек, заработок не очень надежный, гарантий никаких, приготовьтесь к тому, что вас кинут…

Может быть я неправильно понял смысл, этих книг, но с таким настроением ты Слона не продашь!

Получилось абсолютно антимотивационно. Что-то мне кажется после таких ответов, однозначно лучшим вариантом будет остаться на своем месте и не дергаться, получая пусть 300-500 у.е., но зато гарантированно.

Впрочем не совсем. Большая ценность книги Мурадовой в правильном позиционировании. Мотивация к фрилансу у Мурадовой более адекватна - работающая мама это далеко не то же самое, что работающий папа. Мама часто просто вынуждена уйти домой из офиса и сидеть дома с ребенком. Мама-фрилансер это намного лучше, чем работающая мама и часто более важно для самооценки, чем мама-домохозяйка. Для этой категории начинающих фрилансеров книга Мурадовой вполне способна послужить отличным мотиватором попробовать свои силы.

Хочется сравнить обе книги с аналогичной западной литературой. Лично у меня есть две настольные книги о фрилансе: Эрни Зелински «Успех без офисного рабства»и Элен Бейч «Консалтинговый бизнес».

Книга Эрни Зелински – мотиватор в чистом виде: плюсы и минусы фриланса, варианты работы, смысл жизни и смысл работы, режим дня, масса цитат от разных людей, личный опыт автора и опыт его читателей. Вот после ее прочтения точно хочется бросить скучную работу в офисе и пойти заняться чем-нибудь интересным и прибыльным. Кроме того, Эрни Зелински является известным лентяем и работоненавистником. В одной из своих книг он прямо пишет, что приходит в плохое настроение духа, если ему приходится работать более 5 часов в день.

Основная идея Зелински: лучше ездить на Порше и работать 4 часа в день, чем 8 часов в офисе, сверхурочные и развлечения на пенсии. Ради этой идеи Зелинский и зажигает в каждой из своих многочисленных книг. Он идеализирует? На мой взгляд, если читать его внимательно, не особо, все его призывы базируются на его правиле легкой жизни:

1. Делай то что легко и приятно и жизнь станет сложной
2. Делай то, что трудно и неприятно и жизнь станет легкой.

Или выражая это же правило другими словами: Широка дорога и легок путь ведущий к погибели. Протестантская этика по прежнему рулит даже в духе постиндустриального капитализма и на фоне призывов работать меньше, получать больше. Вообще то он не обещает сразу много денег, на самом деле в его примерах много денег вообще фигурируют достаточно редко - он всего лишь говорит о том, что заниматься интересным и любимым делом вполне возможно.

Собственно, если уж ты 4 часа работаешь, то работай на все 100%. Если ты 8 часов пинаешь балду, то чего же ты хочешь?

Вернемся к перспективам и отношению к работе у наших авторов. Антропов обещает максимум 1000 до 3000 у.е. (надо отметить, что это сейчас далеко не верхняя планка зарплат) - разница в перспективах достаточно велика.

Кроме того, в отличие от лентяя Зелинского, наши авторы, напротив, прямо признаются в трудоголизме. Антропов пишет, что он любит работать более 10 часов в день. Но вот вопрос, а зачем уходить из офиса, чтобы работать больше за меньшие деньги?

Прочитав у Мурадовой про радость 14 часового рабочего дня, и это вместо 3-6 часов в офисе, я подумал, ну вот еще один трудоголик. Однако нет, Мурадова не призывает усердно трудиться 14 часов подряд включая сюда: повышение квалификации и творческую работу (Например, на написание «Беглой книги») – т.е. не оплаченное время. Если все взять примерно в равных количествах, то получается те же 3-6 часов продуктивной работы (оплаченное время), а это уже очень близко к показателю Зелински. Большое внимание Мурадова, как и Зелинский уделяет возможности отдыха, досуга, выделения времени семье и ребенку. Пожалуй это даже более важный женский мотив, чем какой то там Порше. В том числе Мурадова объясняет, зачем «сидящей дома» маме – няня. И почему «сидеть дома» и «работать дома» это далеко не одно и то же. Все это то, чего очень не хватает книге Антропова – реальные преимущества «мужского» фриланса.

И наконец, последняя книга Элен Бейч «Консалтинговый бизнес» – по идеологии очень близка к тому, что написали Антропов и Мурадова – это тоже справочник для начинающих фрилансеров ( с упором на орг. консультантов). Ну или в общем случае вообще для начинающих самостоятельную работу на рынке b2b услуг. Да-да, любой фрилансер, даже если он это не знает, что говорит прозойтем не менее предоставляет услуги на рынке b2b – дизайн, копирайтинг, переводы, веб, консалтинг…

Идея Элене Бейч в том, что бизнес от начал и до конца должен быть построен правильно и организационно, и юридически. Вот разным правильным аспектам построения консалтингового бизнеса и учит Элен Бейч – определение расходов на начало бизнеса, субподряды, работа с клиентами, управленческий учет и т.д. Очень много полезной концентрированной информации: от анализа мотивов и перспектив до подробного финансового плана (вплоть до «Ножницы линейки и другие мелочи») и пошаговой инструкции по началу бизнеса. Мы собираемся работаем дома? Хе хе, от большей части расходов все равно никуда не деться!

Я бы не назвал книгу Элен Бейч мотивирующей – слишком уж серьезный у нее подход. Правильнее ее назвать отрезвляющей – после зажигательных мотивирующих книг Зелински и других проповедников работы на себя (Питерс, Кийосаки…) – самое то.

Очень ценная составляющая книги Элен Бейч – методика расчета цены на услуги. Антропов и Мурадова в качестве отправной точки для назначения цены берут биржи с их тендерами, демпингом и минимальными ставками. Элен Бейч исходит из потребностей – в конце-концов предполагается, что фриланс – единственный источник дохода?

Итак в году насчитывается 52 недели. Из них минимум 2 недели отпуск, а также минус Новый Год, праздники и выходные. Остается 49 недель или 245 дней. Предположим, что оплаченная работа есть всего на 2-3 дня в неделю (по 8 часов в день) или максимум на 120 дней в год. В общем то, тут не важно, какая именно работа. Значение имеет лишь оплаченное рабочее время. Вот этот подсчет рабочего времени хорошо характеризует отношение Элен Бейч к досугу и личному времени.

А вот теперь то и можно посчитать сколько же стоит наше рабочее время, чтобы получать – ну столько, сколько хочется получать каждый месяц + накладные расходы (методика их подсчета в книге тоже дана для простоты можно просто удвоить зарплату).

Итого: (Зарплата_за_год + накладные_расходы + налоги)/количество_оплаченных_часов = часовая ставка и ни центом меньше. Если на бирже кто то предлагает демпинг, то это не ваш рынок.

Я бы еще, конечно, упомянул в ряду любимых мотиваторов книги Тома Питерса, но у понятие фриланса, вообще отсутствует, как класс. Даже если компания (Профессиональная сервисная фирма) состоит из одного человека для Питерса она все равно равна корпорации. Особенно ярко это отличие проявляется в серии Сравнивать с нашими авторами его бессмысленно слишком уж далеки они друг от друга.

More: continued here